Relacionamento Interpessoal " Treinando Campeões "

A medida que estamos envolvidos com nossas atividades profissionais, comprometendo-nos com entusiasmo e honestidade, acabamos por nos permitir experenciar momentos singulares da vida profissional e pessoal.
A habilidade comportamental amadurecida, só tráz direção, visão e fóco.
Buscar conhecimentos técnicos é válido, porém o calor humano, o interesse de estar no mesmo momento do aprendizado junto a uma equipe, beneficia e acrescenta.
Projetos, podemos criar vários, mas fazer com que galgue os degraus do sucesso...já é outra história, contudo, quando o projeto deixa de ser alguns rabiscos no papél, e passa do formal, girando em cada tempo, emcada espaço, numa discussão acolarada entre as partes...é sinal que o "vêio" da mina transcorre em águas cristalinas, unindo forças em pról de um mesmo ideal, tudo é uma troca .
É neste formato, onde se reunem vários elementos essências que tem o dom de preencher o todo:
Profissionalismo, amizade, motivação e descontração, que ATRAVÉZ do novo projeto " Treinando Vencedores ", é que levamos até cada um dos envolvidos, resumidamente informações básicas no que diz respeito ao um fechamento da venda do nosso produto.
Visando esse horizonte, através de uma nova reformulação estamos conseguindo treinar um público maior .
E tanto sucesso se dá ao relacionamento interpessoal, parcerias e portas aberta de cada líder .
Contrariando a definição tradicional de liderança, a humildade é uma característica distintiva dos melhores líderes, e isso cada um que abre as portas para que possamos trocar informações, sem dúvida retém essa qualidade .
Sem dúvida, a humildade desenvolve relações fortes, estimula a criatividade e participação que são tão importantes nos momentos mais difíceis que qualquer empresa atravessa.
A humildade tem o poder de inspirar e atrair os outros .

O até logo ao nosso Coordenador " Ramon Normanda "

Um bom trabalho se mede pelo legado deixado, a experiência é conhecimento acumulado, repetido, inovado, criado e tantos outros adjetivos...
Defendo a tese, que só conseguirá ser um bom gestor de empresas aquele que tiver a noção de que os trabalhadores são o recurso fundamental da empresa, vou até mais longe na divagação de tal assunto, acredito qué a empresa é como uma grande construção... os líderes são os pilares, a sustentação, os liderados são os tijolos, resumindo :
Podemos mesmo dizer que eles são a empresa.
E para se conseguir bons resultados é necessário motiva-los, elogiar ao invés de criticar, podemos pensar juntos em pontos a serem melhorados, mas jamais expor de forma negativa o que não está bem...
Ao serem elogiados e verem aquilo que fazem valorizado, tornam-se mais produtivos e terão, cada vez mais, um desempenho melhor.
Adotando uma atitude de respeito e confiança, consegue-se ultrapassar todas as dificuldades existentes .
Fica aqui o imenso respeito pelo trabalho desenvolvido por alguém que trouxe a Equipe Claro e Laborh :
- Total Conhecimento, Capacidade, Motivação, Alegria, espírito de equipe, e muita elegância! ( sentido amplo )
Sucesso Ramon Normanda, te desejamos boa sorte!
As palavras descritas, foi você quem pincelou em muitos momentos ! Obrigado .

Treinamento Cybelar Limeira 26/08

Dia 26/08, eu e a promotora Helenice ( Ponto Frio Limeira ), relembramos junto a Equipe Cybelar, das promoções vigente .
A Equipe já lidera com maestria as informações, trazendo ao cliente além da simpatia, conhecimento do produto vendido e do serviço oferecido .
Agradecemos o sorriso sempre fácil dos vendedores, da receptividade do gerente Eduardo, que faz toda diferença no relacionamento entre Claro e Cybelar .
Obrigado a todos e sucesso, sempre!

6º Feira da Tecnologia da Cybelar em São Pedro

Ontem 24/05, houve a última etapa do Evento da Cybelar nas dependência do Hotel Fazenda Colina Verde de São Pedro ( 019-34819999 ), o Evento classificou a 6º Feira da Tecnologia da Cybelar .
Entre o stand's, além das Marcas estarem presente, a Claro também marcou sua passagem sendo representada pela promotora Polyana ( São Pedro ), que com simpátia abordava os transeuntes, falando sobre as promoções vigentes.
Tivemos ainda a promotora da Samsung ( Silvana ) junto ao nosso balcão para elucidar aos abordados, sobre as tecnologias, suas curiosidades e novidades .
Passaram por Lá o Pessoal da Claro DDD 15, Os GN'S Felipe Xavier, Samuel Fernandes, Alessandro Domingues.
Do DDD19, GN Roselaine Paulela, o novo Key account Fausto, Flávia Santos Souza ( key account 011), e Gustavo Bonan (Especialista de Varejo).
Neste círculo onde as coisas acontecem, eu em nome da Laborh Serviços Empresarias, estive presente e pude conferir que além das nomenclaturas e hierarquia, havia a curiosidade e relacionamento de pessoas que por ali passaram .
O Evento ( muito bem montado, por sinal...) trouxe pessoas de dentro da empresa em pról para treinamento ) e visitantes .
Como todos os anos, a parceria entre os fabricantes e Cybelar, foi perfeito .

Treinamento de Gerentes na Distribuidora da Comercial São Jorge

A etapa inicial de qualquer relacionamento é conectivo de um vínculo de confiança entre as partes .
É apartir deste princípio,que a Claro visualiza cada um dos seus clientes, disponibilizando sempre o que há de melhor em treinamento e direcionamento, promovendo conhecimento e motivando Equipes .
O mais interessante é que independente de onde estejamos, nosso DNA seja compatível com o do nosso cliênte, metaforicamente falando é claro!
Foi neste cenário que acompanhei a GN Miriam e a profissional em treinamentos Renata, que com habilidade, ministrou uma palestra de Conheça a Claro, e Promoções Vigentes, a um grupo seleto ( em DDD's) de gerentes da Comercial São Jorge .
Todos foram participativos, fizeram perguntas, interagindo constantemente .
A Comercial é uma empresa que mesmo em crescimento, não perde a essência que garantiu seu sucesso até agora .
Observamos que além de pessoas competêntes e talentosas, com pré disposição a capacidade de inovar,é flexível a mudanças, disponibilizam o meio para que o conhecimento venha até os seus .
Finalizamos com um almoço, junto a família Comercial S.Jorge, Fica aqui o nosso muito Obrigado ao Cácio( comprador ) , anfitrião perfeito que dotado de boas maneiras nos extendeu um espaço junto aos campeões do comércio .

A nova Competência & Puxada de vendas

Recentemente li um artigo assinado pelo professor da MBA da Fia, Eugenio Mussak, sobre a nova compêtencia nos dias de hoje, um artigo interessante que vem de encontro a dissertação do momento.
Já ouviu aquele comentário que diz :
Quem não tem competência não se estabelece? Esse status ganhou novo signicado para mim, no mundo dos negócios tudo gira numa velocidade alucinante e quem não tiver atenção voltada em 360 graus, se perde...e se perder significa fazer um trabalho mais ou menos e as organizações espera dos " seus " uma fórmula constante que é " Conhecimento, Habilidade, Atitude e Gestão " ou como diz o Professor Eugenio, citado acima, Saber, Poder e Querer .
Considerando que essa equação é um produto, se um dos artigos citados for nulo, o resultado final será competência zero .
Não se pode esquecer os valores, pois o profissional competênte sem valores, deixa de ser competênte .
Não podemos esquecer que ambiênte deve ser favorável numa operação, e ser favorável significa estratégia, recursos e comprometimento de uma equipe, a responsabildade da Empresa é formar pessoas competêntes fornecendo o melhor cenário para que possam atuar.
E nesta visão ampliada Ramon Normanda e Nivaldo Groetaers Sousa comandou com muita competência nossa reunião informal, deixando nos uma mensagem que construiremos um futuro em que resultados não serão obtidos a qualquer custo, antes serão cobrados ética, trabalho bem feito e resultado .
Assim... dias 12, 13/08 , supervisores, gestores e a profissional do marketing, foram convidados ao um " brekfast " , nas redondezas da Empresa.
Para quem entendeu que além do cafezinho existe uma mensagem sublinhar, é só seguir o fluxo e colher os louros do sucesso .

" Laborh Recebe Prêmio como uma das cinco Empresas mais lembradas do Brasil "

Notícia boa a ser compartilhada, a Laborh é uma das empresas indicadas ao Prêmio "The Best 2011", é hoje uma Top 5 na consultoria de R.H .
Essa conquista trouxe para toda Equipe de modo geral o orgulho no qual o reconhecimento se produz, reproduz, atravéz da comunicação se sistematiza a transmitir de forma positiva os resultados de um trabalho árduo, onde o amor pela camisa é foco principal para estar hoje onde a empresa está .
Receber créditos por um bom trabalho, é assumir um compromisso externo, e para dar conta deste compromisso, a Empresa está em constânte desenvolvimento, priorizando o funcionário como categoria absoluta .
O conhecimento é a grande estratégia para quem quer crescer seja como profissional ou ser humano, esse elemento divino que nos difere, e fundamentaliza na construção dos destinos de cada um .
Parabéns a toda família Laborh, e ao Idealizador de um sonho que se tornou real Antonio Raimundo da Silva, os frutos são consequencia de seu esforço e determinação , parabéns!