Os líderes são como uma bússola para seus liderados, sua conduta e comportamento servirão de parâmetro, portanto devemos apresentar uma postura coerente que condiz a política da organização, acima de tudo, liderança é uma questão de caráter e atitude.
Um líder sem caráter não obterá credibilidade junto às pessoas e sua falta de atitude não influenciará positivamente o comportamento das mesmas, enfim não será aceito como uma verdadeira liderança.
Para ser um líder legítimo, é necessário ser honesto, ser confiável, ter compromisso com o que faz, ter a capacidade de ouvir os liderados, ser positivo e entusiasta e gostar de gente .
A nova e boa liderança, já dizia " Ana C Bilhão, administradora de pessoas ", resulta na capacidade de entender, responder e antecipar as mudanças, ouvir e Respeitar pessoas, estimular a criatividade e o conhecimento,agindo sempre na democracia .
Tem líderes que ainda usam o caminho monárquico, fechando-se em redômas hierárquicas, pararam no tempo, não acompanharam o progresso...tendem a levar uma equipe inteira ao fracasso .
Um líder tem visão, o chefe vê apenas as circunstâncias, um líder fala com autoridade e conquista pela dignidade, um chefe é autoritário e com isso acarreta peso aos subordinados .
Estar a serviço de um bem comum, é o tipo de liderança que permeará todo o ambiente organizacional, certamente é o diferencial competitivo que liderará as organizações .
