Essa Claro é de dar orgulho ao coração da gente...
Tem Promotores que como eu disse no Post anterior, passam de bons a fascinantes, são pró ativos e enxergam atravéz das lentes hierárquicas, são as reticências especiais que tanto damos enfâse em nossos comentários, Parabéns Leonardo C&a Shopping Dom Pedro .
Continue neste passo e com certeza os mesmos estarão a trilhar o caminho do sucesso e reconhecimento .

Road Show " Campanha 21 Centavos "

Dia 20/10, novamente no Solar das Andorinhas, fomos ao Road Show que a Claro apresentou .
O lugar pitoresco, é sempre um prazer estar mais uma vez interagindo com a energia local .
Foi nos apresentado a reformulação da Promoção vigente, o auditório foi a loucura com a informação ...
Os desafios foram lançados com competência, pelo Gerente Nivaldo Groetaers Sousa, que com charme característico, envolvendo os promotores a estarem conectivos com seu ponto de vista .
Alessandro Hirga, coordenador da filial Campinas, sempre bem humorado, pincelou o espaço de sátiras, piadas, e jogo de palavras, eu mesma me diverti com seu lado cômico de ser.
Neste dia, conhecemos oficialmente o novo gerente da Laborh, Filipe Neme.
Todos sabem que vejo o lado literário em tudo, pois não é que meu novo chefe me lembra o " Goku " personagem de desenho infantil, rsrs... " brincadeiras á parte ", seja bem Vindo Filipe, á Equipe de Guerreiros, onde a matemática tem um sentido vibrante!
- Adir é um vêio natural no dia a dia,
- Subtraindo erros,
- Adicionando acertos,
- Dividindo responsabilidades,
- Somando atitude !!

Finalizo esse artigo, com uma frase dita pelo gerente da Laborh, "Leonardo Tinoco" que diz assim :

"Bons alunos aprendem a matemática numérica, alunos fascinantes vão além, aprendem a matemática da emoção, que não tem conta exata e que rompe a regra da lógica. Nessa matemática você só aprende a multiplicar quando aprende a dividir, só consegue ganhar quando aprende a perder, só consegue receber, quando aprende a se doar."

Consigo visualizar as palavras do amigo Tinoco, todas as vezes que olho o Varejo e saio a campo ...
Vejo alunos que passam de bons para fascinantes, que vão além do profissional embrenhando-se entre a emoção a cada venda, a regra da lógica rompe a cada instânte...
Com competência multiplicam em atitude, dividem vitórias e se doam de maneira especial!

Evento Claro/ Cybelar " Dia do Vendedor "

No dia 01/10, a Claro homenageou os vendedores em parceria com a rede Cybelar, com um Café da Manhã !!
A energia positiva, envolveu pessoas , todas no mesmo horário, independente a distância, participaram da mesma alegria...sendo a Claro em cada canto representada por promotores :
Em Valinhos, promotora Celida,
Em Indaiatuba ,Promotora Graça ,
Em Limeira, Supervisora Sandra,
Em Rio Claro, Promotora Adalgisa,
Em Araras, Promotor Leandro,
Em Artur Nogueira, promotora Deise ,
Em Mogi Mirim, Promotoras Sabrina e Fabiana,
Em Mogi Guaçu, Promotora Juliana,
Em Itapira, Promotora Katiane,
Em Leme, promotora Juliana ,

Obrigado a todos, pela força tarefa realizada para fortalecer relacionamento dentro de uma de nossas parceiras .


Ps: Desculpem-me aos navegante... faltou a Região da GN Rose Paulela....

Em Piracicaba, Gerente de Negócios Rose Paulela,
Em Americana, Promotora Sabrina e Sheilika ,
Em São Pedro, Promotora Polyane !

Obrigado meninas!!

Relacionamento, fazendo novos aliados II

Terminando o roteiro rumo a Campinas, hoje transitei pelos Shopping's e Hipermercados da Cidade .
Olhando nos olhos de cada promotor ( que não convivo no dia a dia ), pois não fazem parte de minha carteira, divaguei no sentido da palavra motivação...
Alguns trazem para o seu dia a dia, de maneira natural, são inatos, fazem parte de si esta particularidade...
Com certeza, pessoas desmotivadas apresentam seus resultados bem mais limitados comparados com as pessoas motivadas.
Resultados relacionados a criatividade, proatividade e relacionamento interpessoal são notadamente no trabalho, a falta de motivação afasta os colegas, colabora para a existência de problemas de saúde, aumenta o retrabalho e torna o clima desagradável. Já o contrário, tornará o ambiente mais produtivo, criativo, harmonioso, com menos abstinência e menos retrabalho.
Em todas as minhas andanças pela região, pude observar o mesmo brilho nos olhos de alguns funcionários, e isso é a demarcação que eu preciso para satisfação interior .

Relacionamento, fazendo novos aliados !

Hoje estive em Campinas, observei o contante movimento de uma mini São Paulo, fez-me lembrar minha cidade de origem , é inevitável a comparação, aquele vai e vem intenso, remeteu-me as minhas raízes .
Em par ao profissional da área o GN Flávio Gonzalez, caminhamos lado a lado. Adentrando cada espaço, mergulhando cada qual em suas particularidades de rede, seus dia-a-dia...porém a marca Claro exposta no peito de cada promotor, submergia de forma forte, em energia eloquente, ora positiva ativou a cicatriz do lôgo da Claro/ Laborh no peito, na certeza que o caminho trilhado, se hora pedregoso acá, OU acolá...condiz a um único fóco...
Vitóóóóóriiiaaa!! Identidade !! Conexão! Unicidade!!
Obrigado Universo ( Deus/Claro/Laborh ), por me fazer acreditar, que se de maneira adversa, faço parte deste momento, e como é bom!!!
Em especial, obrigado aos Gerentes de um modo geral, mas em especial aos... Leonardo Magazine Luíza Regente Feijó, Gilmar, Galeno, Vendedora Especial Rogéria, vendedor Especial Sandro ! Obrigado pelo carinho e parceria!

Chefes e Líderes, Liderança é uma questão de caráter !

Os líderes são como uma bússola para seus liderados, sua conduta e comportamento servirão de parâmetro, portanto devemos apresentar uma postura coerente que condiz a política da organização, acima de tudo, liderança é uma questão de caráter e atitude.
Um líder sem caráter não obterá credibilidade junto às pessoas e sua falta de atitude não influenciará positivamente o comportamento das mesmas, enfim não será aceito como uma verdadeira liderança.
Para ser um líder legítimo, é necessário ser honesto, ser confiável, ter compromisso com o que faz, ter a capacidade de ouvir os liderados, ser positivo e entusiasta e gostar de gente .
A nova e boa liderança, já dizia " Ana C Bilhão, administradora de pessoas ", resulta na capacidade de entender, responder e antecipar as mudanças, ouvir e Respeitar pessoas, estimular a criatividade e o conhecimento,agindo sempre na democracia .
Tem líderes que ainda usam o caminho monárquico, fechando-se em redômas hierárquicas, pararam no tempo, não acompanharam o progresso...tendem a levar uma equipe inteira ao fracasso .
Um líder tem visão, o chefe vê apenas as circunstâncias, um líder fala com autoridade e conquista pela dignidade, um chefe é autoritário e com isso acarreta peso aos subordinados .
Estar a serviço de um bem comum, é o tipo de liderança que permeará todo o ambiente organizacional, certamente é o diferencial competitivo que liderará as organizações .

" Premiações dos melhores Resultados de Agosto"

Para reter talentos é necessário que se crie desafios, mantendo acesa a chama que cresta a alma do promotor.
É incutir-lhes na alma, o sentido do desenvolvimento, o transpirar das idéias em conexão com as ações .
Para se ter sucesso no que se faz, o cotidiano tão comum que assola tanta gente, é a possibilidade de se fazer o que se gosta, além de aliar prazer com o dia a dia, traz alegria, pré disposição e ganhos expressivos .
Parecem ser características intrísecas dos profissionais que fazem o que gostam e são realizados no trabalho a automotivação e a capacidade de fazer as coisas acontecer.
Todos nós nascemos com uma aptidão natural para desempenharmos certas coisas, e para tanto devemos investigar a nós mesmos, descobrir como , onde, em que momento a mina interna transborda...
Mas vale a pena, porque o caminho de quem faz o que gosta é repleto de realizações, conquistas e um enorme sucesso.
Aos premiados de Mogi Guaçu, Parabéns!!!
Resultado é atitude! e atitude são vocês ...