Primeiro Número do Jornal

Esse conteúdo , já estava escrito e idealizado , porém o projeto era impresso , e precisava da autorização da empresa responsável de telefonia Móvel" Claro" , na época o projeto fora apresentado , mas não foi aprovado devido a logomarca.
Havia tanto querer de minha parte , para que o projeto fosse adiante , que pensei muito numa alternativa para coloca-lo em circulação :
- Qual era os fatores que me levavam a persistir ... ''O Promotor"
A divulgação de talentos , a exposição de seus esforços , a particularidade de cada um em determinados momentos ao fechar uma venda!
O que faz um Promotor ser campeão de vendas usando as técnicas aprendidas em treinamento e outro não ser tão bom usando as mesmas técnicas de vendas .
Espero você , em alguns dias da semana ...
Sejam bem vindos ao Universo Das Letras e divagações!


Sandra Ballester de Araújo , em 17/02/2010







sexta-feira, 2 de setembro de 2011

O bom humor das Equipes Paulinia e Artur Nogueira











Bom humor é uma característica fundamental para uma vida mais equilibrada e plena. Energia pura que contagia todos ao redor, como diz o consultor Carlos Martins :
É importante para se ter sucesso estar sempre de bom humor,não apenas no setores de vendas, nos relacionamentos pessoais também.
O mau humor contamina o alto astral, torna o ambiente pesado, diminui a produtividade, derruba as vendas, ao contrário do bom humor que contagia, fortalece relacionamentos, torna o ambiente desejável, estimula as vendas .
Observe o humor de uma Equipe, se as pessoas estiverem felizes a Empresa está bem.
Foi neste formato que os treinamentos ministrados em Cybelar e Lojas Cem de Artur Nogueira, Magazine Luiza e Cybelar de Paulínia, foram um sucesso, pois a coesão de ideais, trouxe conexão cruzada entre as Equipes..
Sucesso a todos!!

Quando tudo parece caminhar de forma imprevista



Quando tudo parece caminhar de forma imprevista, desconfortável, saio de mim por um pequeno átimo ...respiro e volto, pois sei que preciso da matéria para o aprendizado seja ele de difícil ou fácil aceitação para mim, porém enquanto minha 'alma se encolhe , meu cérebro dita as regras como uma carroça e um animal, um puxa o outro ! Nada pode ser tão ruím para que eu me jogue de encontro as pedras do caminho...antes minha atenção se volta para a introspecção religiosa, pois o Deus que rege o universo, faz parte constante do mue pequeno Universo interno! Bora trabalhar, que o trabalho edifica o Homem .

Premiações dos melhores promotores da Equipe Diamante











Aqueles que priorizam o reconhecimento sabem a força que tem.
Sabem que não é apenas uma coisa legal que se faz pelas pessoas, mas uma importante ferramenta de comunicação que reforça e premia aquilo que de mais importante as pessoas criam para alçar as meta pré estabelecidas .
Quando efetivamente reconhecemos nossos funcionários ( e não importa a maneira escolhida para fazê-lo) acabamos por reforçar comportamentos que queremos repeti-lo.
O reconhecimento é algo simples,imprescindível.
Os colaboradores sentem-se valorizados e apreciados e esta necessidade é...como diz a GN Miriam Azevedo" intrínseca " do ser humano.
Pode parecer simplista, mas comprovadamente pessoas que sentem-se reconhecidas e apreciadas produzem mais e trabalham melhor.
E neste Pique, ontem 01/09- Fizemos juntos aos promotores uma pequena festa referente as vitórias alcançadas com direito a presentes e premiações .
A GN Miriam sempre com muito bom humor e dom da palavra, trouxe mais uma vez , alegria e motivação para Equipe Diamante .

quarta-feira, 31 de agosto de 2011

Relacionamento Interpessoal " Treinando Campeões "












A medida que estamos envolvidos com nossas atividades profissionais, comprometendo-nos com entusiasmo e honestidade, acabamos por nos permitir experenciar momentos singulares da vida profissional e pessoal.
A habilidade comportamental amadurecida, só tráz direção, visão e fóco.
Buscar conhecimentos técnicos é válido, porém o calor humano, o interesse de estar no mesmo momento do aprendizado junto a uma equipe, beneficia e acrescenta.
Projetos, podemos criar vários, mas fazer com que galgue os degraus do sucesso...já é outra história, contudo, quando o projeto deixa de ser alguns rabiscos no papél, e passa do formal, girando em cada tempo, emcada espaço, numa discussão acolarada entre as partes...é sinal que o "vêio" da mina transcorre em águas cristalinas, unindo forças em pról de um mesmo ideal, tudo é uma troca .
É neste formato, onde se reunem vários elementos essências que tem o dom de preencher o todo:
Profissionalismo, amizade, motivação e descontração, que ATRAVÉZ do novo projeto " Treinando Vencedores ", é que levamos até cada um dos envolvidos, resumidamente informações básicas no que diz respeito ao um fechamento da venda do nosso produto.
Visando esse horizonte, através de uma nova reformulação estamos conseguindo treinar um público maior .
E tanto sucesso se dá ao relacionamento interpessoal, parcerias e portas aberta de cada líder .
Contrariando a definição tradicional de liderança, a humildade é uma característica distintiva dos melhores líderes, e isso cada um que abre as portas para que possamos trocar informações, sem dúvida retém essa qualidade .
Sem dúvida, a humildade desenvolve relações fortes, estimula a criatividade e participação que são tão importantes nos momentos mais difíceis que qualquer empresa atravessa.
A humildade tem o poder de inspirar e atrair os outros .

sábado, 27 de agosto de 2011

O até logo ao nosso Coordenador " Ramon Normanda "



Um bom trabalho se mede pelo legado deixado, a experiência é conhecimento acumulado, repetido, inovado, criado e tantos outros adjetivos...
Defendo a tese, que só conseguirá ser um bom gestor de empresas aquele que tiver a noção de que os trabalhadores são o recurso fundamental da empresa, vou até mais longe na divagação de tal assunto, acredito qué a empresa é como uma grande construção... os líderes são os pilares, a sustentação, os liderados são os tijolos, resumindo :
Podemos mesmo dizer que eles são a empresa.
E para se conseguir bons resultados é necessário motiva-los, elogiar ao invés de criticar, podemos pensar juntos em pontos a serem melhorados, mas jamais expor de forma negativa o que não está bem...
Ao serem elogiados e verem aquilo que fazem valorizado, tornam-se mais produtivos e terão, cada vez mais, um desempenho melhor.
Adotando uma atitude de respeito e confiança, consegue-se ultrapassar todas as dificuldades existentes .
Fica aqui o imenso respeito pelo trabalho desenvolvido por alguém que trouxe a Equipe Claro e Laborh :
- Total Conhecimento, Capacidade, Motivação, Alegria, espírito de equipe, e muita elegância! ( sentido amplo )
Sucesso Ramon Normanda, te desejamos boa sorte!
As palavras descritas, foi você quem pincelou em muitos momentos ! Obrigado .

Treinamento Cybelar Limeira 26/08









Dia 26/08, eu e a promotora Helenice ( Ponto Frio Limeira ), relembramos junto a Equipe Cybelar, das promoções vigente .
A Equipe já lidera com maestria as informações, trazendo ao cliente além da simpatia, conhecimento do produto vendido e do serviço oferecido .
Agradecemos o sorriso sempre fácil dos vendedores, da receptividade do gerente Eduardo, que faz toda diferença no relacionamento entre Claro e Cybelar .
Obrigado a todos e sucesso, sempre!

quinta-feira, 25 de agosto de 2011

6º Feira da Tecnologia da Cybelar em São Pedro











Ontem 24/05, houve a última etapa do Evento da Cybelar nas dependência do Hotel Fazenda Colina Verde de São Pedro ( 019-34819999 ), o Evento classificou a 6º Feira da Tecnologia da Cybelar .
Entre o stand's, além das Marcas estarem presente, a Claro também marcou sua passagem sendo representada pela promotora Polyana ( São Pedro ), que com simpátia abordava os transeuntes, falando sobre as promoções vigentes.
Tivemos ainda a promotora da Samsung ( Silvana ) junto ao nosso balcão para elucidar aos abordados, sobre as tecnologias, suas curiosidades e novidades .
Passaram por Lá o Pessoal da Claro DDD 15, Os GN'S Felipe Xavier, Samuel Fernandes, Alessandro Domingues.
Do DDD19, GN Roselaine Paulela, o novo Key account Fausto, Flávia Santos Souza ( key account 011), e Gustavo Bonan (Especialista de Varejo).
Neste círculo onde as coisas acontecem, eu em nome da Laborh Serviços Empresarias, estive presente e pude conferir que além das nomenclaturas e hierarquia, havia a curiosidade e relacionamento de pessoas que por ali passaram .
O Evento ( muito bem montado, por sinal...) trouxe pessoas de dentro da empresa em pról para treinamento ) e visitantes .
Como todos os anos, a parceria entre os fabricantes e Cybelar, foi perfeito .