A sensação de injustiça nasce da frustração em não saber administrar a carreira, o mau desempenho tem "enes" significados...
A pressa de atingir resultados é o maior vilão em termos de qualidade e perfeição, pois o fato conclusivo onde se extrai qualidade, produtividade,"liderança dez estrelas", está na estrutura criada através dos detalhes, diferente disto sempre haverá rebarbas,coisas a se fazer .
Colocar-se na posição de vítima, procurar culpados é uma atitude comum entre os profissionais, praticamente metade das pessoas agem de forma agressiva frente aos acontecimentos classificados como "Erros", assumindo assim atitude defensiva tentando achar culpados isentando-se dos pequenos fracassos .
Raciocinando dentro de questões psicológicas, " Quanto mais se nega o óbvio,quanto mais se busca culpados para eliminar o baixo desempenho, menor produtividade você propaga .
Agindo de maneira tresloucada, alimentando a agressividade na negação de nossos próprios pontos a serem melhorados, acabamos por criar um ambiênte pouco favorável, imagine que se somos líderes o estrago que acarreta para toda uma estrutura, uma Equipe .
O caminho é estudar, desenvolver habilidades , ter fóco e mudar um (mau) hábito, e para tanto é necessário treino e força de vontade .
As mudanças existem e buscar o novo, é um exercício saudável e rentoso .
Ter o controle da carreira nas mãos, é estar um passo a frente no caminho das "pedras", é assumir completamente o destino de sua vida profissional e identificar se o mesmo está em suas mãos ou nas de terceiros .
Não se disperse com superfluidades, trace objetivos, assumindo responsabilidades sem perda de tempo .
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