Um bom trabalho se mede pelo legado deixado, a experiência é conhecimento acumulado, repetido, inovado, criado e tantos outros adjetivos...
Defendo a tese, que só conseguirá ser um bom gestor de empresas aquele que tiver a noção de que os trabalhadores são o recurso fundamental da empresa, vou até mais longe na divagação de tal assunto, acredito qué a empresa é como uma grande construção... os líderes são os pilares, a sustentação, os liderados são os tijolos, resumindo :
Podemos mesmo dizer que eles são a empresa.
E para se conseguir bons resultados é necessário motiva-los, elogiar ao invés de criticar, podemos pensar juntos em pontos a serem melhorados, mas jamais expor de forma negativa o que não está bem...
Ao serem elogiados e verem aquilo que fazem valorizado, tornam-se mais produtivos e terão, cada vez mais, um desempenho melhor.
Adotando uma atitude de respeito e confiança, consegue-se ultrapassar todas as dificuldades existentes .
Fica aqui o imenso respeito pelo trabalho desenvolvido por alguém que trouxe a Equipe Claro e Laborh :
- Total Conhecimento, Capacidade, Motivação, Alegria, espírito de equipe, e muita elegância! ( sentido amplo )
Sucesso Ramon Normanda, te desejamos boa sorte!
As palavras descritas, foi você quem pincelou em muitos momentos ! Obrigado .
