Primeiro Número do Jornal

Esse conteúdo , já estava escrito e idealizado , porém o projeto era impresso , e precisava da autorização da empresa responsável de telefonia Móvel" Claro" , na época o projeto fora apresentado , mas não foi aprovado devido a logomarca.
Havia tanto querer de minha parte , para que o projeto fosse adiante , que pensei muito numa alternativa para coloca-lo em circulação :
- Qual era os fatores que me levavam a persistir ... ''O Promotor"
A divulgação de talentos , a exposição de seus esforços , a particularidade de cada um em determinados momentos ao fechar uma venda!
O que faz um Promotor ser campeão de vendas usando as técnicas aprendidas em treinamento e outro não ser tão bom usando as mesmas técnicas de vendas .
Espero você , em alguns dias da semana ...
Sejam bem vindos ao Universo Das Letras e divagações!


Sandra Ballester de Araújo , em 17/02/2010







quinta-feira, 9 de setembro de 2010

Paradgmas Versus "Equipe de Sucesso "


Talvéz a maneira mais símples de descrever o conceito de paradgma seja dizer que ele representa os conteúdos de uma visão do mundo e pessoas .
Significa que pessoas que agem de acordo com a sentença de um paradgma estão unidas ,identificadas ou simplesmente em sintonia sobre uma maneira de entender, de perceber, de agir, a respeito de atitudes.
Os que partilham de um determinado paradigma aceitam a descrição que lhes é oferecida sem criticar os fundamentos íntimos .
Significa que o olhar de todos está de tal forma estruturado dentro desta descrição , onde só os fatos expostos ganha importancia , qualquer elemento adverso a essa opinião deixa de ter relevancia , passando desapercebida !
Assim , é a Equipe e o comando do Gestor ALEXSANDRO ,se é que é possível explicar esse meu ponto de vista... a Equipe é devéras unida e o entendimento passa como uma corrente entre Líder e liderados .

Um comentário:

  1. Sou testemunha desse "paradigma", tive recentemente a excelente oportunidade de estar em uma sala com essa equipe e esse líder.
    Estive lá, humildemente, para dividir algumas reflexões com esse grupo. É nítida a sintonia entre eles(as), é marcante estar com eles(as), a receptividade, a atenção, a participação e a postura deles(as) é MARCANTE.
    Alex, sou fã do teu trabalho e da tua postura.
    Sinto-me honrado e tê-lo conhecido e à sua equipe.
    Sou o Robinho
    Estou como Gestor de Operação de Varejo em Telefonia Móvel na Capital de São Paulo.
    robson.pereira@laborh.com.br

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